Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Personnalisé
Langues
Chronologie

Chanelle Makoundoubou

Chargée de recrutement
Ile de France

Profil professionnel

Personne dynamique et psychologue, je maîtrise parfaitement toutes les techniques de sélection et de recrutement. Habile pour établir les descriptifs de poste, je sais dresser le profil du candidat idéal. Je cherche un poste proposant de nouveaux défis afin de faciliter le recrutement dans tous les domaines et pour tous les échelons d'une entreprise.



Vue d'ensemble

10
10
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Expérience

CHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT

CPAM Service publique
Rubelle, France
09.2023 - Actuel
  • Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
  • Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
  • Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
  • Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.

SPECIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS

Progesys
Genève
03.2023 - 09.2023
  • Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures en fonction des critères établis par l'entreprise.
  • Utilisation des outils numériques (job boards, réseaux sociaux) pour diffuser les annonces et attirer les meilleurs profils.
  • Organisation d'entretiens individuels pour mieux comprendre les motivations et aspirations des candidats.
  • Suivi des candidatures depuis la planification des entretiens jusqu'à la proposition d'embauche, réalisation de feedbacks.

Spécialiste en acquisition

Devimco
Montréal
03.2020 - 02.2023
  • Collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les offres d'emploi en conséquence.
  • Suivi du processus de recrutement, de la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.
  • Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
  • Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
  • Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
  • Utilisation des outils numériques (job boards, réseaux sociaux) pour diffuser les annonces et attirer les meilleurs profils.

RECRUTEUSE IT SENIOR - DÉVELOPPEMENT D'AFFAIRES

Delan
Montréal
05.2017 - 05.2020
  • Gestion des relations avec les clients en répondant à leurs besoins et préoccupations.
  • Négociation des offres d'emploi, y compris salaire, avantages sociaux et conditions de travail, en respectant la politique de l'entreprise.
  • Étude des CV, pré-sélection des candidatures et réalisation des premiers entretiens avec les profils retenus.
  • Présentation aux managers des candidatures sélectionnées en soulignant leurs points forts et axes d'amélioration.
  • Négociation des contrats de travail, en veillant au respect des législations locales et nationales.

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

Drake international
Montréal
01.2014 - 08.2017
  • Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
  • Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
  • Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
  • Négociation des offres d'emploi, y compris salaire, avantages sociaux et conditions de travail, en respectant la politique de l'entreprise.
  • Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.

Formation

Licence gestion de ressources humaines - Ressources humaines

Collège Maisonneuve, Montréal, QC
02.2017 - 03.2017

Master - Anthropologie

Parsi V Descartes Sorbonne
09.2015 - 04.2016

Sociologie - undefined

Paris V Descartes Sorbonne
10.2010 - 04.2013

Baccalauréat - undefined

Lycée Pierre de Coubertin
10.2006 - 07.2007

Compétences

  • Prise de décision rapide
  • Capacité à travailler sous pression
  • Négociation avec les prestataires
  • Logiciel ATS
  • Organisation d'événements RH
  • Créativité dans le recrutement
  • Gestion du recrutement
  • Adaptabilité au changement
  • Suivi post-recrutement

Informations complémentaires

  • Lecture
  • Voyages : Etats-Unis, Canada, Mexique, Thaïlande, Brésil, Japon, Croatie, Italie, Inde, Ghana, Kenya, Afrique du Sud, Tanzanie, Ethiopie, Egypte, Bénin, Togo, Espagne, Allemagne, Belgique, Suisse etc
  • Gastronomie

Personnalisé

  • Histoire
  • Musée
  • Lecture
  • Vélo
  • Voyage
  • Cuisine
  • Réseaux sociaux

Langues

Français
Bilingue
Anglais
Courant
Espagnol
Notions

Chronologie

CHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT - CPAM Service publique
09.2023 - Actuel
SPECIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS - Progesys
03.2023 - 09.2023
Spécialiste en acquisition - Devimco
03.2020 - 02.2023
RECRUTEUSE IT SENIOR - DÉVELOPPEMENT D'AFFAIRES - Delan
05.2017 - 05.2020
Collège Maisonneuve - Licence gestion de ressources humaines, Ressources humaines
02.2017 - 03.2017
Parsi V Descartes Sorbonne - Master, Anthropologie
09.2015 - 04.2016
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT - Drake international
01.2014 - 08.2017
Paris V Descartes Sorbonne - Sociologie,
10.2010 - 04.2013
Lycée Pierre de Coubertin - Baccalauréat,
10.2006 - 07.2007

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