Chanelle Makoundoubou
Chargée de recrutement
Ile de France
Profil professionnel
Personne dynamique et psychologue, je maîtrise parfaitement toutes les techniques de sélection et de recrutement. Habile pour établir les descriptifs de poste, je sais dresser le profil du candidat idéal. Je cherche un poste proposant de nouveaux défis afin de faciliter le recrutement dans tous les domaines et pour tous les échelons d'une entreprise.
Vue d'ensemble
10
10
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
CHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT
CPAM Service publique
Rubelle, France
2023.09 - Actuel
- Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
SPECIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS
Progesys
Genève
2023.03 - 2023.09
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures en fonction des critères établis par l'entreprise.
- Utilisation des outils numériques (job boards, réseaux sociaux) pour diffuser les annonces et attirer les meilleurs profils.
- Organisation d'entretiens individuels pour mieux comprendre les motivations et aspirations des candidats.
- Suivi des candidatures depuis la planification des entretiens jusqu'à la proposition d'embauche, réalisation de feedbacks.
Spécialiste en acquisition
Devimco
Montréal
2020.03 - 2023.02
- Collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les offres d'emploi en conséquence.
- Suivi du processus de recrutement, de la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.
- Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
- Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
- Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
- Utilisation des outils numériques (job boards, réseaux sociaux) pour diffuser les annonces et attirer les meilleurs profils.
RECRUTEUSE IT SENIOR - DÉVELOPPEMENT D'AFFAIRES
Delan
Montréal
2017.05 - 2020.05
- Gestion des relations avec les clients en répondant à leurs besoins et préoccupations.
- Négociation des offres d'emploi, y compris salaire, avantages sociaux et conditions de travail, en respectant la politique de l'entreprise.
- Étude des CV, pré-sélection des candidatures et réalisation des premiers entretiens avec les profils retenus.
- Présentation aux managers des candidatures sélectionnées en soulignant leurs points forts et axes d'amélioration.
- Négociation des contrats de travail, en veillant au respect des législations locales et nationales.
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Drake international
Montréal
2014.01 - 2017.08
- Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.
- Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
- Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
- Négociation des offres d'emploi, y compris salaire, avantages sociaux et conditions de travail, en respectant la politique de l'entreprise.
- Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
Formation
Licence gestion de ressources humaines - Ressources humaines
2017.02 - 2017.03
Master - Anthropologie
2015.09 - 2016.04
Sociologie - undefined
2010.10 - 2013.04
Baccalauréat - undefined
2006.10 - 2007.07
Compétences
- Prise de décision rapide
- Capacité à travailler sous pression
- Négociation avec les prestataires
- Logiciel ATS
- Organisation d'événements RH
- Créativité dans le recrutement
- Gestion du recrutement
- Adaptabilité au changement
- Suivi post-recrutement
Informations complémentaires
- Lecture
- Voyages : Etats-Unis, Canada, Mexique, Thaïlande, Brésil, Japon, Croatie, Italie, Inde, Ghana, Kenya, Afrique du Sud, Tanzanie, Ethiopie, Egypte, Bénin, Togo, Espagne, Allemagne, Belgique, Suisse etc
- Gastronomie
Personnalisé
- Histoire
- Musée
- Lecture
- Vélo
- Voyage
- Cuisine
- Réseaux sociaux
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Courant
Espagnol
Notions
Chronologie
CHARGEE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT - CPAM Service publique
2023.09 - Actuel
SPECIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS - Progesys
2023.03 - 2023.09
Spécialiste en acquisition - Devimco
2020.03 - 2023.02
RECRUTEUSE IT SENIOR - DÉVELOPPEMENT D'AFFAIRES - Delan
2017.05 - 2020.05
Collège Maisonneuve - Licence gestion de ressources humaines, Ressources humaines
2017.02 - 2017.03
Parsi V Descartes Sorbonne - Master, Anthropologie
2015.09 - 2016.04
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT - Drake international
2014.01 - 2017.08
Paris V Descartes Sorbonne - Sociologie,
2010.10 - 2013.04
Lycée Pierre de Coubertin - Baccalauréat,
2006.10 - 2007.07